大四毕业后的第一年，可以被称为“就业小周期”。许多学生的就业决定和复习考试都是在这一小段时间内开始的。在这一小周期里，既有企业和各种机构的校园招聘，也有各种岗位的准备考试。幸好同学毕业前锁定了一份理想的工作，在短时间内解决了矛盾。接下来小编给大家带来了“破解就业“灰犀牛”的不二法门”，希望可以给大家带来一些帮助。

破解就业“灰犀牛”的不二法门

幸运总是属于少数群体。许多学生毕业时没能找到理想的工作，低于自己和家人的心理预期，很容易陷入进退两难的困境。打破这种大概率会发生的“灰犀牛”风险，需要建立更加客观、科学的“大就业周期”观念。

被称为“就业大周期”，包括前后三年。即从大学三年级开始，即大学的后两年，学生们开始集中精力为就业作好充分准备，而要等到毕业后一年才能找到理想工作。总而言之，就是早一年，晚一年，以时间换空间，以3年确定性实现就业。

这种安排的合理性主要体现在三个方面：

首先，好的作品自然是有难度的，有难度的作品当然值得付出足够的努力，特别是在早期；

第二，毕业前后的学习考试状态最好，不管是要考公务员，还是去深造，或是到市场上找工作，都能不断地参加一些有难度的考试，让自己保持良好的学习状态，通过学习和考试，使自己综合素质提高，自信心增强；

第三，通过一个相对较长周期的大目标来确立自己的奋斗者身份和状态，既给自己以心理暗示，又提前与家人沟通，让家人相信自己大三开始努力，即使毕业时还没有找到理想的工作，之前的积累肯定不会白费，再多努力一段时间，一定会有理想的结果。

事实上，“就业小周期”更为普遍。很多同学到了大学才开始着急，病急乱投医，吃一堑长一智，心理变得越来越急躁。在这种情况下，要想取得好的成绩比较困难。一转毕业，回到家乡，因为之前没有一个合理的计划，和家人也没有达成共识，会发现周围人的眼光都看不见自己，和家人的矛盾也会越来越多，找合适工作的前景也会越来越黯淡。

可见，更客观合理的“大就业周期”是破解毕业“灰犀牛”的不二法门。
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